Coaching zielt ebenfalls auf beruflich-persönliche Weiterentwicklung ab. Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung oder der Work-Life-Balance sind typische Themen. Gelegentlich meldet sich der Bedarf über einen störenden Anlass an, z.B. einen massiven Konflikt oder gesundheitliche Beeinträchtigung, den Sie mit dem bisherigen Know-How nicht nachhaltig in den Griff bekommen.

Im Erstgespräch klären wir unter vier Augen, was Sie verändern möchten, ggf. wie Sie sich dabei im Weg stehen. In den folgenden Sitzungen schauen wir nach geeigneten Schritten, aus denen Sie passende Handlungsoptionen entwickeln. Denn erst durch Probe-Handeln lässt sich häufig klären, welche veränderten Denk- oder Fühl-Muster Sie brauchen können, damit das neue Verhalten langfristig gelingt.

Coaching ist i.d.R. eine Einzelberatung.Das Vorgehen ähnelt gelegentlich einer Supervision, ist vom Thema jedoch individueller. Speziell für Menschen mit Führungs- oder anderer großer Verantwortung ist Coaching hilfreich.

Den dafür sinnvollen Zeitraum (ca. 5 bis 10 Stunden) vereinbaren wir im ersten Termin.